Информация о проведении конкурсов
МИНФИН
Кировской области

Информация о проведении конкурсов

Квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки: «Строительство», «Экономика» или иному направлению подготовки (специальности).

Без предъявления требований к стажу.

Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Знание Бюджетного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных стандартов внутреннего государственного финансового контроля.

Знание основ документационного обеспечения, процедуры рассмотрения обращений граждан.

Знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведения делопроизводства, взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Знания законодательства в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела осуществления государственного финансового контроля:

Своевременно и в полной мере исполнять в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, полномочия органа контроля по осуществлению внутреннего государственного финансового контроля: осуществлять плановые и внеплановые проверки, ревизии и обследования.

В ходе проведения контрольного мероприятия могут осуществляться контрольные действия, организовываться экспертизы.

К контрольным действиям при проведении контрольных мероприятий относятся:

контрольные действия по документальному изучению в отношении финансовых, бухгалтерских, отчетных документов, документов о планировании и об осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и иных документов, содержащих информацию о деятельности объекта контроля (в том числе документов, полученных в ходе встречных проверок, обследований и (или) на основании официальных запросов от иных организаций), данных информационных систем, в том числе информационных систем объекта контроля, путем анализа и оценки полученной из них информации с учетом информации по устным и письменным объяснениям, справкам и сведениям должностных, материально ответственных и иных лиц объекта контроля;

контрольные действия по фактическому изучению путем осмотра, инвентаризации, наблюдения, пересчета, контрольных обмеров и осуществления других действий по контролю, в том числе исследований, испытаний, измерений и иных требующих специальных знаний (навыков) контрольных действий.

Оформлять результаты контрольных мероприятий путем составления и подписания акта, заключения о результатах контрольного мероприятия.

Оформлять документы в целях реализации результатов контрольного мероприятия, предусматривающие требования к объекту внутреннего государственного финансового контроля (проекты представлений, предписаний объекту контроля).

Участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов, а также проектов документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Оформлять материалы дел об административных правонарушениях в пределах компетенции отдела.

Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

Осуществлять проверки проектно-сметной документации на предмет соответствия её техническим заданиям, стандартам, техническим регламентам, правилам и инструкциям при проведении контрольных мероприятий в области строительства, проведения текущего и капитального ремонта объектов.

Права гражданского служащего:

Государственный гражданский служащий имеет право:

на реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основных прав гражданского служащего;

на выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, граждан информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Государственный гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

- за несоблюдение правил внутреннего служебного распорядка министерства финансов и должностного регламента;

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

При оценке деятельности учитываются следующие показатели:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

- инициативность (способность вносить предложения по совершенствованию правовых актов в целях обеспечения эффективности работы министерства финансов и органов государственной власти).

Методы оценки

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

- тестирования на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;

- индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и государственного пенсионного обеспечения    в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

 Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

Гражданским служащим:

- личное заявление, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный телефон);

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, а котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

Иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005№ 667-р, с фотографией, заверенную кадровой службой по месту работы;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку формы № 001-ГС/У);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

- по желанию – сведения об отсутствии судимости.

Документы представляются лично, либо посредством направления по почте по адресу: 610019, г. Киров, ул. К.Либкнехта, 69 (здание Правительства области № 2), кабинет № 220, 351, по рабочим дням: понедельник-четверг с 9.00 до 12.00 и с 13.30 до 16.30, пятница с 9.00 до 12.00 и с 13.30 до 15.00.

Последний день приема документов – 23 ноября 2020 года.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: с 14 декабря 2020 года по 23 декабря 2020 года по адресу: г. Киров, ул. К.Либкнехта, 69 (здание Правительства области № 2).

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом, индивидуальное собеседование.

Лица, ответственных за прием документов: 

(8332) 20-84-81 Лялина Наталья Владимировна, e-mail: lyalina@depfin.kirov.ru

(8332) 20-84-36 Савиных Ксения Сергеевна, e-mail: savinih_k@depfin.kirov.ru

(8332) 20-84-16 Головкова Ольга Александровна, e-mail: golovkova@depfin.kirov.ru